En medarbetarundersökning genomförs årligen i koncernen, den består av ett 40-tal frågor och är en mätning av arbetsklimatet ur ett lönsamhetsperspektiv där ledarskapet är en viktig komponent.
Fokusområden
- Respekt
- Samarbete
- Delegering och påverkan
- Återkoppling
Resultat
Resultatet sammanställs i ett Nöjd Medarbetarindex som rapporteras både till arbetsgruppen, summerat för hela enheter och för organisationen totalt. På övergripande nivå syns hur många grupper som fungerar bra och vilka som påverkar lönsamheten negativt och.behöver stöd. Svaren jämförs med 3 miljoner svar från medarbetare på andra företag och organisationer.
Axfoods Nöjd Medarbetarindex ligger på 92 procent. Undersökningen genomfördes i januari 2011. Snitt för företag ligger på 85 procent. Axfoods resultat kommer att följas upp genom en systematisk återkoppling och dialog mellan ledare och medarbetare.