Kassamedarbetare, teamchefer, lagerpersonal, chaufförer, inköpare är några av de 7000 personer som gör skillnad hos oss varje dag. Våra medarbetare gör det möjligt för oss att dagligen öppna välfyllda butiker och bemöta kunderna på bästa sätt. När våra kunder går hem nöjda med sina inköp och det bemötande de fått har vi lyckats!
Jämställdhet och mångfald
Vi vill att våra kunders mångfald ska speglas bland vår personal. Axfood är en av initiativtagarna till Diversity Charter Sverige, ett företagsnätverk för att dela kunskaper och erfarenheter kring mångfald. Nätverket ska bidra till ett framgångsrikt och lönsamt mångfaldsarbete. Mångfald är olikhet. Det handlar om de fördelar man når när olika bakgrunder blandas; kompetenser, erfarenheter, talanger, kvalifikationer och personligheter. Axfoods uttalade målsättning är att öka andelen kvinnor på ledande befattningar. Det sker genom standardiserade processer för rekrytering och ledarförsörjning.
Kollektivavtal
Axfood AB och dotterbolagen är, beroende på verksamhet, bundna av minst något av de tre rikstäckande kollektivavtalen för detaljhandel, partihandel och tjänstemän. Samtliga anställda omfattas av kollektivavtalen. » Läs mer